Na newsletter Dinheiro e Trabalho desta semana, entenda os motivos que levam a geração Z a mudar de emprego a cada nove meses. Veja o que mudou com o decreto que libera o alistamento militar feminino a partir de 2025. Confira as vagas de emprego voltadas a pessoas com deficiência. E ainda: conheça os brasileiros bilionários listados na Forbes.
Boa leitura!
GERAÇÃO Z FICA NOVE MESES EM CADA EMPRESA E TROCA MAIS DE EMPREGO; ENTENDA OS MOTIVOS
Os jovens que estão chegando ao mercado de trabalho mudam de emprego com mais frequência do que a média de profissionais no país. É o que mostra estudo lançado pela plataforma de recrutamento Gupy.
O Relatório de Clima & Engajamento aponta que jovens de 18 a 24 anos – a chamada geração Z – ficam cerca de nove meses em uma mesma empresa. Já trabalhadores de gerações anteriores costumam permanecer no mesmo emprego por ao menos dois anos, em média.
ALISTAMENTO MILITAR FEMININO PASSARÁ A SER PERMITIDO DE MANEIRA VOLUNTÁRIA A PARTIR DE 2025
A partir de 2025, as mulheres poderão se alistar de forma voluntária nas Forças Armadas brasileiras. Decreto publicado quarta-feira (28) no Diário Oficial da União indica que o serviço militar não será obrigatório ao público feminino, mas passa a permitir a inscrição de jovens que completarem 18 anos entre janeiro e junho do ano vigente.
Até então, para ingressar no serviço e seguir carreira, as mulheres precisavam prestar concurso público em órgãos das Forças Armadas como Marinha do Brasil e Aeronáutica, por exemplo. A alteração não torna o alistamento militar feminino obrigatório, apenas abre a possibilidade da inscrição voluntária às mulheres interessadas.
Os gaúchos terão uma ferramenta para consultar preços de 49 produtos que representam 98% do consumo. A plataforma mostra um retrato da dinâmica dos preços em cada região do Estado...
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